与劳务派遣公司签订合同工资已支付，但用工单位未支付剩余工资应如何处理
与劳务派遣公司签订合同工资已支付，但用工单位未支付剩余工资应如何处理 本人与劳务派遣公司签订每月1300元每月的工资，剩余的6700元工资由用工单位按月支付，但从2016年6月起，劳务派遣公司每月都有按时支付，但用工单位已效益不好，没钱发工资为由，签发两个月工资，现用工单位又说要裁员。
问题一：这种情况如何讨要用工单位这两个月的欠薪？
问题二：如果被用工单位裁员，是否可以要求赔偿，找谁赔偿？
问题三：用工单位这种行为是否违法，如果投诉或举报？
问题一：这种情况如何讨要用工单位这两个月的欠薪？
问题二：如果被用工单位裁员，是否可以要求赔偿，找谁赔偿？
问题三：用工单位这种行为是否违法，如果投诉或举报？
2016-07-13 08:44 baisho……（辽宁－大连） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2016-07-13 15:46
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
2 毛健民律师 2016-07-13 08:54
可以申请劳动争议仲裁。
3 隋新律师 2016-07-13 09:55
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
4 张俊杰律师 2016-07-13 10:21
可以申请劳动仲裁维权
5 110网律师 2016-07-13 13:42
建议申请劳动仲裁要求对方给付工资
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