公司拖欠工资几个月的情况下，员工自动离职要扣百分之三十工资合
公司拖欠工资几个月的情况下，员工自动离职要扣百分之三十工资合 公司拖欠工资几个月的情况下，员工自动离职要扣百分之三十工资合法吗？
2016-07-13 04:23 ylh913……（浙江－杭州） 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2016-07-13 09:01
不合法的。。。
2 程金霞律师 电话：15906603573 2016-07-13 11:43
不合法，可以投诉。
3 张莉兰律师 2016-07-13 08:41
不合法
4 110网律师 2016-07-13 09:03
不合法，可以申请仲裁
相关法律问题
公司已拖欠公司4个月，我们相继离职，但不管是已离职还是在职员工都拿不到工资，这种I情况我们改怎么办？
3个回复请问公司拖欠离职员工三个月工资，劳动局已介入。在政府垫付的情况下
3个回复公司拖欠 员工工资，员工自动离职违反劳动合同吗？
4个回复员工自动离职，为去公司办理离职手续，公司暂停发放上月工资合理
0个回复你好，公司员工自动离职只是短信告知，这样公司需要发工资给她吗
0个回复公司要解散了，让员工签自动离职，然后说会补偿半个月工资，这样
4个回复公司拖欠上百员工2.3.4月份3个月工资不给，达几百万，并在大部分人离职后搬走
5个回复你好..公司拖欠员工工资两个月.我没离职的.老板通知我们放假
1个回复