单位辞退员工以前的加班是算换休吗?
单位辞退员工以前的加班是算换休吗? 我们在单位双休日加班400小时的说换休，但是现在公司要辞退员工说这个加班的小时还是给换休，不是按照2倍的给支付工资，这种说法合法吗？
2012-01-09 10:50 xiangs……（上海－青浦区） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012-01-09 10:56
若还没有换休还公司现在又要辞退你，你可以要求支付加班工资；另外公司辞退你的理由是什么，若没有合法理由，你可以要求支付赔偿金。
2 李军律师 2012-01-09 11:26
可以要求按200%的工资标准支付加班费；
另外，公司辞退你不合法的话，你有权要求公司支付违法解除的赔偿金。
详细情况，建议来电咨询专业劳动法律师。
另外，公司辞退你不合法的话，你有权要求公司支付违法解除的赔偿金。
详细情况，建议来电咨询专业劳动法律师。
3 张向锋律师 2012-01-09 20:50
合法。
4 110网律师 2012-01-10 11:07
你好
加班的话是可以主张加班费的
协商不成可以向劳动保障监察部门投诉或仲裁
加班的话是可以主张加班费的
协商不成可以向劳动保障监察部门投诉或仲裁
5 110网律师 2012-01-10 11:26
能换休的单位可以换休，未换休的按照200%支付加班工资。