单位面试，说现在只能签岗前培训协议，考核合格之后才能签劳动合同
单位面试，说现在只能签岗前培训协议，考核合格之后才能签劳动合同 单位面试，说现在只能签岗前培训协议，考核合格之后才能签劳动合同，这样对吗
2016-07-12 15:59 ask201……（江苏－无锡） 已有 2 位律师回答
1 秦宇律师 2016-07-12 16:02
不对的，，，，
2 柳士荷律师 2016-07-12 17:18
这个是单位自己的违法做法
相关法律问题
实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险
1个回复没和原来单位解除劳动合同，在新单位签订培训协议这个协议有效么？
1个回复本月底劳动派遣合同到期，用工单位要求我们签订劳动合同变更协议
4个回复跟用人厂家签订合同时办理入职要合同原件办理，厂家现在扣着劳动合同不给，也不出具终止劳动协议
3个回复我没签劳动合同，没签培训协议。总之没签任何合同。我要离职，单位要扣我去培训的路费，餐旅费
2个回复单位20多年，合同03鉴的现在单位说要成劳动协议我该怎么办
0个回复原单位合同未解除，又签了另一份劳动合同和保密协议，现在想留在原单位，另一份合同算违约吗？
2个回复面试就填了简历，没签任何合同，经过几天培训之后上岗，现在不想做了
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