试用期内辞职，违约金的支付问题
试用期内辞职，违约金的支付问题 您好！
我签了昭通的公立学校一年的试用期合同，合同上写明违约金10000，现在已经做了一学期，将近半年，现在想辞职和怒江的学校签约，请问，我需不需要付这10000的违约金。
我签了昭通的公立学校一年的试用期合同，合同上写明违约金10000，现在已经做了一学期，将近半年，现在想辞职和怒江的学校签约，请问，我需不需要付这10000的违约金。
2012-01-08 23:38 小二35（云南－昭通） 已有 3 位律师回答
1 易德祥律师 电话：13529112345 2012-01-09 04:43
无需赔偿违约金。
2 110网律师 2012-01-09 00:41
试用期最长6个月，并且是针对3年以上劳动合同的，如果可以提前30天通知30天到后自己离开就行（在法律规定的试用期是3日告知就可以走人），针对你所说的违约金对你是无效的，违约金只针对高管、高技的保密以及对特殊岗位培训所支出的钱，学校对你约定的违约金是无效的，你要走的话，比如学校未给你缴足五大保险你可以直接辞退，如果你在用工时间已经超过法定的试用期间（具体得看合同有多长），如果你所说1年的试用期是合同约定的用工期限，那么恭喜你，你还有经济补偿金，其他赔偿金等得看具体情况来确定有无和多少。
3 110网律师 2012-01-09 20:17
要你支付违约金没有法律依据