休完产假公司要求我调岗降薪，我合同明确注明岗位是会计，现在让我去门店卖东西
休完产假公司要求我调岗降薪，我合同明确注明岗位是会计，现在让我去门店卖东西 休完产假公司要求我调岗降薪，我合同明确注明岗位是会计，现在让我去门店卖东西，我认为属于变相辞退，我可以怎样维权？
2016-07-12 13:37 ask201……（北京－丰台区） 已有 7 位律师回答
1 宋超律师 2016-07-12 13:40
建议去仲裁部门申请劳动仲裁
2 孙新律师 2016-07-12 13:41
你好，不合理的要求可以拒绝。可向劳动监管部门投诉或申请劳动仲裁。
3 李建成律师 2016-07-12 13:43
如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 顾倩团队律师 2016-07-12 13:49
您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金，年假及其它加班费等
5 申维丰律师 2016-07-12 13:51
您好，可以去仲裁部门申请劳动仲裁
6 孙新律师 2016-07-12 14:16
不合法。可以申请劳动仲裁维权。
7 徐卫东律师 2016-07-12 14:35
建议申请劳动仲裁
相关法律问题
您好，张律师，公司因经营不善，最近要求我调离现在岗位「合同签订的岗位」
5个回复您好，我想咨询一个问题。我现在面试一家公司的会计岗位，但是他们要求提供亲戚家人的房产证复印件做担保
2个回复公司要求我调岗我不同意去现在原岗位的合同没到期也不给补偿天天
3个回复公司要求我调岗我不同意去现在原岗位的合同没到期也不给补偿天天
2个回复产假期满上班，公司岗位变更，要求调换岗位或者工作城市，我现在还在给宝宝喂奶
3个回复合同里没有明确岗位，公司有权给你换岗换门店吗？如果不去，会怎
2个回复请问合同期满，公司现在裁员，我合同岗位是会计，现在要把我异动到其他非财务岗位
2个回复我到公司快两年了 无合同 现在我的岗位无事可做 公司要求我到
7个回复