用人单位打着招聘某一职位的幌子把人招进来，却让他做着苦力活，利用完，又以不符合录用条件为由，把人辞退
用人单位打着招聘某一职位的幌子把人招进来，却让他做着苦力活，利用完，又以不符合录用条件为由，把人辞退 用人单位打着招聘某一职位的幌子把人招进来，却让他做着苦力活，利用完，又以不符合录用条件为由，把人辞退，这种情况在试用期内发生了，请问仲裁的话经济补偿多少？
2016-07-11 16:49 ask201……（上海） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-07-11 17:18
那你是可以向劳动监察部门投诉的