媳妇怀孕三个月了，身体感觉不舒服，想请假休息，但公司不给请，说是全年请事假超过14天算自动离职
媳妇怀孕三个月了，身体感觉不舒服，想请假休息，但公司不给请，说是全年请事假超过14天算自动离职 媳妇怀孕三个月了，身体感觉不舒服，想请假休息，但公司不给请，说是全年请事假超过14天算自动离职，该怎么办？之前公司同事都有请过两个月的事假
2016-07-11 14:48 ask201……（新疆－乌鲁木齐） 已有 1 位律师回答
1 庞志敏律师 2016-07-11 15:22
怀孕期间是不可以辞退的
相关法律问题
公司订的规矩，说三个月内不让请假超过三天，不让离职。我身体出现问题
2个回复怀孕期间请假公司不让随便请，说身体不舒服直接回家休息自己缴纳保险合理吗
1个回复怀孕两个月公司建议离职，因呕吐反应较大回家休息，但是未办理请假和离职现在手续
0个回复怀孕三个月，公司查看员工工作Q，以员工泄露机密为由让员工签署自动离职协议
0个回复我怀孕期间 因身体不舒服 和领导微信请假在家休息 一共那个月
3个回复现在怀孕36周，由于身体不适，开有医院证明给予休息保胎处理，请病假或者事假，公司不给予批准，强迫员工
1个回复现在怀孕28周了，因为身体不舒服，很多时候都要请假看医生卧床休息
2个回复刚刚怀孕时身体不舒服请假了，现在身体恢复健康了想去上班，可公司以拖累其他人为由要我放长假
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