在这上班两个多月了!根本就没签过任何合同!现在我不想在这干了!可是经理让我交完辞职报告一个月以后走! 在这上班两个多月了!根本就没签过任何合同!现在我不想在这干了!可是经理让我交完辞职报告一个月以后走!我想问一下要是申请劳动仲裁的话都需要什么证据?短时间内能拿到钱吗?
2016-02-16 10:50 1803131232(北京) 已有 3 位律师回答
1 徐卫东律师 2016-02-16 10:57
你好,这是不合法的,如果协商不成,建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2 宋超律师 2016-02-16 11:04
你是可以申请劳动仲裁维权的
3 孙新律师 2016-02-16 11:25
你好!用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
如果协商不了,建议搜集证据,有三个途径可以解决:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。
如果协商不了,建议搜集证据,有三个途径可以解决:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。
相关法律问题
我在朝阳区大屯路这边一家饭店工作!因为家有急事想辞职马上回家!可是经理说先交辞职报告!然后一个月以后
2个回复我在一家烟酒店上班,现在不想干啦!老板说要我打辞职申请,说打辞职申请以后一个月才能走
1个回复在厨房上班,提前一个多月就交了辞职报告,可是厨师长说快过年了,不让辞职,所以一直不批准,如果现在我走
1个回复我在一家烟酒店上班,现在不想干啦!老板说要我打辞职申请,说打辞职申请以后一个月才能走
0个回复我是在一家公司上班两个月 没有签任何合同 现在是家里有急事辞职
6个回复我在上班的第一天就签了合同,我在试用期,现在想辞职,应该提前多久提交辞职报告?合同没写着提前一个月
0个回复我上班没几天,现在不想干了,我写了辞职报告,我们经理已经签字了
0个回复17岁 在外上班 一个月前缴了辞职报告 现在人家没招到人 又不承认我辞职 说他根本没答应我辞
2个回复