（劳务相关）各位好心的律师朋友们，恳请帮忙解答一下我的困惑

关于是否违反计划生育问题

结婚违反了计划生育,现离异,子女叛给男方,女方是否还属于违反计划生育

教师招聘，因违反计划生育政策，被取消聘用资格

公司是否有权利解雇违反计划生育员工?即计划外第二胎。

朋友想把超生的孩子交给一对不能生育的夫妇收养，这样能否避免计划生育的处罚并符合收养法

公司是否有权利解雇违反计划生育员工

请各位律师帮忙看一下下面这份合同对甲乙双方是否都合理？