我单位应不应该发我生育津贴
我单位应不应该发我生育津贴 我是一个事业单位，生育津贴有1万多，我单位只给了120天产假，我应休135天，在休产假期间我到手的工资是1400多，但管我们人事的人说：我们加上上公积金的钱超过生育津贴，所以不会给我们一份生育津贴的钱，如果想要生育津贴，就退回公积金，这个说法合理吗？
2012-01-05 20:30 syjt（天津－南开区） 已有 7 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-01-05 21:47
要看具体的证据情况才能确定，有争议的，应当申请仲裁解决。
2 孙新律师 2012-01-05 20:30
咨询社保部门。
3 孙新律师 2012-01-05 21:29
生育津贴与工资不能兼得，但生育津贴与公积金无关。
4 齐志龙律师 2012-01-06 09:52
生育津贴与公积金无关可以申请劳动仲裁要求给付生育津贴
5 孙新律师 2012-01-06 11:08
你有权享受生育津贴
6 孙新律师 2012-01-07 10:33
继续享受在岗待遇。
必须支付生育津贴。
必须支付生育津贴。
7 110网律师律师 2012-01-19 22:47
可以申请劳动仲裁！