生育津贴单位是否可以扣发？ 我是3月底生的宝宝，只休了一个月产假，5月开始上班。现在单位从医保领取了我的生育津贴，但是单位说这钱是补给单位的，不是补给我个人的，因为在休产假期间，单位发了工资（4月份休的产假是单位发的工资）。我个人认为，从5月开始，因为我在上班，单位当然要发工资给我，但是从医保那里发给我的生育津贴，是补给我个人的，单位无权扣发。我想就这个问题，咨询一下律师，单位是否有权扣发？

生育期间的工资应该是由社保机构核发的，社保局考虑到有些公司会在妇女生产期给到员工工资，所以社保局把生育津贴打到公司账户，公司有权扣除其在你生产期间发给你的工资总额，但是剩余部分还是应该给到你。
生育津贴大于生产期间公司发你的工资总额时，大于部分应该给到员工
生育津贴小于生产期间公司发你的工资总额时，公司可扣下所有生育津贴
当然福利好的公司，即给工资，生育津贴也全给员工的公司也是有的