工厂经营状况不好，无提前三十日辞退2年11个月的员工，按劳动法应如何赔偿呢？
工厂经营状况不好，无提前三十日辞退2年11个月的员工，按劳动法应如何赔偿呢？ 现厂经营状况不好，现全厂各部计划减员。如工作年限有2年11个月，公司没有提前三十日通知就辞退，按劳动法应如何赔偿呢？另公司没有按规定帮我们买房屋基金，可以要求赔偿吗？
2012-01-05 15:13 Ping_W……（广东－东莞） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2012-01-05 16:10
需要给予经济补偿，可要求补缴房屋公积金。