劳动合同主体变更员工主动离职是否需要补偿
劳动合同主体变更员工主动离职是否需要补偿 公司今年9月要成立子公司，已协商把我划分进子公司中（原我手头的业务内容全部划分进子公司），目前暂未签订新的劳动合同，只签订了调动意向书，但是我后来发现工作量加大，不想去子公司了，提出辞职，请问该情况可否获得赔偿？
2016-07-07 20:29 Rubbyg……（上海－浦东新区） 已有 4 位律师回答
1 张向锋律师 2016-07-07 20:59
你有权不和子公司签订劳动合同。员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。
2 李军律师 2016-07-07 21:45
辞职是没有补偿的。你不愿意过去，可以拒绝。公司据此辞退你的话，应当支付你补偿金。
3 颜莉萍律师 2016-07-08 12:03
没有。
4 110网律师 2016-07-08 15:47
主动辞职是没有补偿的。具体可以来电免费咨询。