员工因生病休息病假，每周提交正规三甲医院的诊断书和病例，公司要求去指定医院检查
员工因生病休息病假，每周提交正规三甲医院的诊断书和病例，公司要求去指定医院检查 员工因生病休息病假，每周提交正规三甲医院的诊断书和病例，公司要求去指定医院检查，指定医院离员工住所很远，员工可以拒绝去指定医院检查吗？如果员工拒绝去指定医院检查，公司要怎么处理？另外，该员工已经休完医疗期。
2016-07-07 15:32 ask201……（北京） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2016-07-07 15:34
申请劳动仲裁维权。
2 李建成律师 2016-07-07 15:36
如果医疗期结束可以要求员工继续工作，否则可以按照旷工处理
3 宋超律师 2016-07-07 15:42
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
4 徐卫东律师 2016-07-07 15:46
建议申请劳动仲裁
5 申维丰律师 2016-07-07 16:33
您好，申请劳动仲裁维权
相关法律问题
怀孕请了病假，现在公司突然强制要求三甲医院病假单以及病例证明，超过15天还要两家甲等医院证明
0个回复孕期产检是在私立医院检查的，公司要求开具三甲及以上医院的证明才给批病假
0个回复哺乳期，有正规三甲开据的诊断证明，病例，处方单！但是公司还是已各种理由不批病假
6个回复有医院的诊断证明建议休息7天，公司以公司每月只有一天的病假，其他六天视为事假
0个回复您好，由于怀孕在公司上班劳累，去医院检查，先兆流产，并且胎盘低，医院开的有诊断证明是联系休息
3个回复怀孕请了病假，我每周都会给人事正规医院开的病假单，可公司不但不发我工资
2个回复现在怀孕36周，由于身体不适，开有医院证明给予休息保胎处理，请病假或者事假，公司不给予批准，强迫员工
1个回复公司要求入职员工自费到指定医院体检，违法吗？
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