公司要我们重新签订新的劳动合同
公司要我们重新签订新的劳动合同 公司要跟我们签订新的劳动合同，本来是跟分公司签订的，现在要改成跟总公司签，但是新签订的合同日期属于续签，合同的起始日期跟结束日期都缩短的了半年，合理吗？我们的社保也要转出由第三方外包服务公司代缴。
2016-07-07 14:13 小小凤121……（上海－浦东新区） 已有 5 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2016-07-07 14:14
您好，可以拒绝
2 110网律师 2016-07-07 14:22
不需要签解除合同，就可直接和总公司签。你不能提出解除劳动合同，否则以前的工龄就不能连续计算了。
3 110网律师 2016-07-07 15:45
分公司与总公司是同一个法人吗？具体可以来电免费咨询。
4 任涌律师 2016-07-07 15:58
不合理，拒绝签署
5 颜莉萍律师 2016-07-07 16:10
劳动待遇不调整，工作年限累计计算，社保不停缴，能做到这些的，没什么问题。
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公司以“分流”的名义，要求我们解除合同，去其他公司重新签订劳动合同，并拒绝支付赔偿金。
2个回复合同没有到期公司要求我们解除合同与外服重新签订劳动合同
0个回复那公司不给签劳动合同，只跟我们签订项目合同是否合法
3个回复请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
2个回复公司与我们四年没签订劳动合同申请双倍工资是否设及时效
1个回复我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！
2个回复我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补
3个回复我今年3月份到上海一家公司，直至现在11月份，公司也未跟我们签订劳动合同，更没有给我们缴养老保险，在
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