工作了七年，终止合同前一年，上半年因为身体原因不能上班，在医院给单位口头请了病假
工作了七年，终止合同前一年，上半年因为身体原因不能上班，在医院给单位口头请了病假 工作了七年，终止合同前一年，上半年因为身体原因不能上班，在医院给单位口头请了病假，后半年上了六个月，经济补偿金按半年的工资除于12个月算的，派遣公司说没有报工伤就是这样算的，要求签字，之后觉的对这个算法有异议，是否可以提起劳动仲裁？
2016-07-07 11:57 ask201……（河北－邢台） 已有 1 位律师回答
1 李建成律师 2016-07-07 13:50
如果属于工作原因可以申请工伤认定要求赔偿，如果双方就劳动纠纷无法协商解决，可以向劳动部门申请劳动仲裁解决
相关法律问题
关于终止合同后补偿金的问题，工作了七年，最后一年的前半年因为身体原因没有上班
1个回复张律师您好，我的问题是这样的，我跟单位签了一年的合同，现在因为身体有病不能上班
1个回复和公司签了一年的合同，现在没到期，但是因为我自身的身体和经济原因不能继续工作了
1个回复用人单位押押金600不退，第一天上班因为身体原因不能做了，就申请离职
5个回复我租房子，和房东签了一年合同，然后因为工作原因不能租房子，季度付款
3个回复我在单位上班五年。单位没有给我交5险。现在我因为身体原因。不能上班
2个回复我现在怀孕5个月，从怀孕到现在一直因为身体原因请病假没上班，有医院的病假条也有病历
2个回复你好，由于我身体原因，正在休病假，长时间内还不能上班，我的合同年底就到期了
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