请问招行员工隐私被内部员工偷拍举报，被举报者就要被招行开除吗？举报者偷拍隐私
请问招行员工隐私被内部员工偷拍举报，被举报者就要被招行开除吗？举报者偷拍隐私 请问招行员工隐私被内部员工偷拍举报，被举报者就要被招行开除吗？举报者偷拍隐私，散布传播偷拍内容，举报者现在不负一点责任，给本人的名誉和精神造成了很大伤害，单位不做任何处理，现在没有举报者的偷拍证居又不能走法律程序，请问怎么做才能不被自己的名誉受损，怎么才能保住自己的工作？谢谢能指点。
2016-07-07 07:32 ask201……（陕西－西安） 已有 2 位律师回答
1 超级账号5律师 2016-07-07 10:46
收集证据，依法维权
2 康治斌律师 2016-07-07 12:15
《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。