公司入职的时候说辞职去找人事提前一周说明就好，最近想辞职了，过去人事说要干满一个月才能走人
公司入职的时候说辞职去找人事提前一周说明就好，最近想辞职了，过去人事说要干满一个月才能走人 公司入职的时候说辞职去找人事提前一周说明就好，最近想辞职了，过去人事说要干满一个月才能走人，于是就和她理论，她说这是按照什么劳动法规定的内容做的，没干满不能走。 然后我就看大家都说连续三天旷工会算作自动离职，我的损失应该是只有这个月之前工作的工资对吧？但是为什么还有人说要写记大过到档案里？ 我是要跳槽到另一家公司去，现在这家公司有保管人事档案的权利，我之前答应对方一周后办理入职，正式开始工作，那我如果走自动离职的道路，以后档案会不会永远都有这个抹不掉的黑嘎达？ 麻烦您指点一下！
2016-07-06 20:19 ask201……（上海） 已有 1 位律师回答
1 任涌律师 2016-07-06 20:35
可以劳动仲裁啊，尽快
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律师您好，我在化妆品店里上班有一个半月但因孩子问题必须辞职公司说必须提前一个月辞职才能给工资
2个回复你好，我在自家公司干了，一个月现在不想干了申请辞职领导不批，进的时候说好试用期59天提前三天
1个回复公司没有跟我签订劳动合同，现在由于个人原因想要立刻辞职，公司说是要提前一个月提交申请才能离职
2个回复公司合同和内部文件明确归定提前一个月提交辞职申请，才能离职
2个回复我在公司上了一个月班。刚好今天过试用期。今天打了辞职报告可他说要提前15天才能放人
1个回复和公司签了合同说可以提前打辞职报告走人就给清工资但走的时候打
1个回复我因家里有急事，突然辞职！公司的人事说过了试用期要提前一个月申请辞职
0个回复我之前上班的时候，公司说第一个月的工资是押金，之后辞职也是提前一个半月跟领导打过招呼的
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