这种算不算工伤，该如何索赔 我父亲于2011年12月18号，在工作时间因突发心肌梗塞，经抢救无效死亡，（时为教育工作），现在与上级沟通过程中，只赔付20个月的一次性赔偿金，但是在新颁布的工伤保险条例中明文规定是赔付上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，请问李姐，我是否可以要求这样赔付，如果可以，走法律途径需要什么手续及资费标准时怎样的？谢谢！

是工伤，最好委托律师帮你去处理

主要看你父亲是否适用工伤保险条例？适用的话属于工伤。建议与律师面谈

你申请工伤认定了吗？
只有认定为工伤后可以要求一次性工亡补助金，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬费补助金为6个月的统筹地区上年度职工平均工资。

职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
建议你委托一位当地律师，以维护您最大的权利。

在工作期间突发疾病48小时内死亡的视同工伤。可以联系我帮你

在工作岗位上发病，48小时之内死亡的属于工伤。

为了更好地帮助您，请当面咨询。