您好，我是2014年4月进入现在工作单位从事销售工作，现已怀
您好，我是2014年4月进入现在工作单位从事销售工作，现已怀 您好，我是2014年4月进入现在工作单位从事销售工作，现已怀孕2个月 我是2014年4月进入现在工作单位从事销售工作，现已怀孕2个月，工资由期底薪1600，以及提成工资组成，我前12个月的平均工资是6000，现公司要求我要么立刻离职，然后按1600，补偿我2.5个月的工资，保险交到产后3个月，要么给我调到没人去的岗位，给我1600工资，保险～继续交，我觉得特别不合理，现在我要怎么办
2016-07-06 15:46 ask201……（安徽－铜陵） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-07-06 16:01
按劳动合同约定处理。
2 孙承龙律师 2016-07-06 16:07
你好 产假期间因为你从事销售需要按照底薪发的 但是怀孕期间单位不得解雇孕妇 可向劳动局反应
相关法律问题
您好，我两年前毕业进入一国企工作，目前已解决北京户口，现已从该单位离职
0个回复在单位干了15年了，本人不是销售人员，从事的是和销售无关的工作，现在他要以每人卖一套房为由，卖不掉的
0个回复您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位
3个回复您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位
3个回复您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位
4个回复从事销售工作2年，没签劳动合同，现在单位要求签订一份销售合同
4个回复您好，咨询下，我在单位从92年开始从事铣床工作，06年到现在是磨床
5个回复您好！我想咨询：我现已怀孕3个月，在现在的单位工作1年多，今
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