孕期工作问题 本人为派遣制员工，在所派遣的单位已工作5年，但劳动合同是一年一续签，现怀孕5个月，由于身体原因无法继续工作，医生建议长期休息，已休了一个月病假，没发一分钱工资，今天去续假，单位领导让自己主动写辞职报告自动辞职，被我拒绝后，又说明年续签合同的时候不与我续签，请问我该怎么办？

可以申请劳动仲裁维权。

你好，今年在合同期单位是不会解除合同的，但是明年如果不跟你续签，这个你到时候可以找劳动部门去反应也可以申请劳动仲裁的。

1、你的情况我可以帮助你，想谈请来电。
2、就此案件我可为你出具专业《法律咨询意见书》，为你进行专业法律分析，内有详细指导你该怎么办。
3、你与单位已经形成无固定期限劳合同，单位无权随意解除，即使你要解除也应当足额赔偿相应的赔偿金。
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5、可就你咨询的问题提供详细的国家法律法规和和部门规章以及相应的地方性法规，同时可以提供最高人民法院的相关司法解释，可以方便你诉讼或协商使用。
6、可就你咨询的赔偿费用问题提供严格依照国家法律法规所做的详细计算。可以方便你诉讼或协商使用
7、本律师处理过类似的一些案例，可为你提供一些这方面的经验。如果需要可来电详谈。