未签订劳动合同时效内怎么算 比如我三月三十一号合同到期 什么
未签订劳动合同时效内怎么算 比如我三月三十一号合同到期 什么 未签订劳动合同时效内怎么算 比如我三月三十一号合同到期 什么时候利益最大化？时效是指这个时间内去劳动仲裁 还是到法院起诉
2016-07-05 09:45 ask201……（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 110网律师 2016-07-05 09:50
一年。需要先劳动仲裁。如需要律师，可以电话联系
2 陈明晓律师 2016-07-05 09:50
你好，入职后起算一年是劳动仲裁时效
3 110网律师 2016-07-05 09:50
该是你的就是你的，不是你的就不要勉强。
4 110网律师 2016-07-05 09:51
未签劳动合同双倍工资的仲裁时效每个月按月计算仲裁时效，仲裁时效一年。具体欢迎来电咨询。
5 110网律师 2016-07-05 09:51
一年。需要先劳动仲裁。如需要律师，可以电话联系
6 赖贺明律师 2016-07-05 09:52
建议尽快聘请专业律师依法维权处理。
7 刘祖虎律师 2016-07-05 09:54
先申请劳动仲裁
8 110网律师 2016-07-05 10:01
一年内是可以要求双倍工资差的，可来电咨询
9 陈亚飞律师 2016-07-05 10:04
从合同到期后第二个月开始起算双倍工资，从第二个月开始一年内申请仲裁。