我在吴中区一家韩资企业，是通过人才市场应聘上岗的，但是试用期不到一个月，上面主管说我工作无能力，要我
我在吴中区一家韩资企业，是通过人才市场应聘上岗的，但是试用期不到一个月，上面主管说我工作无能力，要我 我在吴中区一家韩资企业，是通过人才市场应聘上岗的，但是试用期不到一个月，上面主管说我工作无能力，要我离开这家公司，但是我到职不到一个月，而且没有签定劳动合同，公司是否要经济补偿于我？谢谢！如有经济补偿，是怎么定义的？
2008-10-30 17:44 ajie_0……（江苏） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2008-10-30 20:46
协商不成仲裁解决。
2 110网律师 2008-10-30 23:00
没签订书面劳动合同，每月支付双倍工资。同时，公司违法解除劳动合同，要支付一个月工资作为经济补偿金。
3 陈新明律师 2008-11-11 11:00
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