退休后应聘于另一家企业在工作时间因病死亡是否享受工伤保险 我一亲属，在退休后受聘于一家私营企业打工。前几日因心脏病猝死在工作岗位。请问该种情况我亲属是否应该享受工伤保险，该私营企业是否应该赔偿我方，赔偿标准是多少？依据是哪个法规！急求帮助，谢谢！！！

属于工亡，应由工伤保险负责，单位未缴纳保险的由单位负责。

工伤保险条例
第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 　　
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 　　
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； 　　
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。