外气公司以无法胜任工作，调整我的岗位如不接受，将开除我~！ 我是外企一名老员工（8年），目前劳动合同是无固定合同状态，我们领导给我年终技效考核很差（以无法胜任该工作为理由，但是我没有签字确认），2016.5.4发通知给我调整我的工作岗位去做行政专业，原劳动合同是设备部助理工程师，目前我不接受新岗位的工作安排（未签署过任何调整通知书），接下来我们领导说如果不做新岗位的工作安排，将按照公司规定给我下处罚单（当然我肯定是全部都不会签字），三张处罚单之后，公司再以不接受公司的安排开除我，请问公司这样做对么？（其实单位领导是为了招自己人，而让我转岗如不配合就开除我）

申请劳动仲裁吧。

不胜任岗位不是说说的，要有事实依据，比如入职时候的岗位工作要求（都需要员工签收），考核依据，然后公司经过培训后仍无法胜任的话才能调岗，如果这些都没有那就是违法的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

需要对方给出无法胜任的证据，需要调动岗位也必须双方协商，如果要开除你，你可以申请劳动仲裁

需要公司给出无法胜任的证据，如果公司开除你，可以申请劳动仲裁维权，要求支付赔偿，具体可以来电免费咨询。

公司做法不对，开除你的话，你有权要求赔偿。届时，委托专业律师处理，需要帮助，与我联系预约面谈。