单位调我转岗，经几天试干，我无法胜任新岗位，就回到了原岗位，单位便以严重违反公司纪律为由开除了我
单位调我转岗，经几天试干，我无法胜任新岗位，就回到了原岗位，单位便以严重违反公司纪律为由开除了我 单位调我转岗，经几天试干，我无法胜任新岗位，就回到了原岗位，单位便以严重违反公司纪律为由开除了我，我是否可以要求经济赔偿金？
2015-08-27 06:49 ask201……（上海） 已有 6 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2015-08-27 08:37
单位违法解除劳动合同，可以索赔的
2 张鹤生律师 2015-08-27 08:05
可以要求的。每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。
3 刘智慧律师 2015-08-27 08:28
员工提供单位解除劳动合同的证明后，用人单位就解除理由和事实等负有举证义务。
员工主张的赔偿金是否得到支持，需要根据证据、案情等进行分析判断。
员工主张的赔偿金是否得到支持，需要根据证据、案情等进行分析判断。
4 张向锋律师 2015-08-27 08:31
未经公司同意，返还原岗位，公司有权依据单位规章罐解除合同。
5 110网律师 2015-08-27 08:42
可以要求每工作一年补一月的补偿金
6 李军律师 2015-08-27 10:19
可以要求公司赔偿。
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