我在某公司做销售员，进公司的时候签订合同是底薪加提成，在公司做了两年后才买社保
我在某公司做销售员，进公司的时候签订合同是底薪加提成，在公司做了两年后才买社保 我在某公司做销售员，进公司的时候签订合同是底薪加提成，在公司做了两年后才买社保，现在公司又改成底薪和社保加在一起，然后按照完成业绩比率发放，请问公司这种做法合理吗？如果不合理，违反了劳动法的哪些法律法规
2016-07-04 09:09 ask201……（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2016-07-04 09:15
您好，不合法的。可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，要求补缴社保。
2 李小利律师 2016-07-04 09:11
你好，你好，社保需要购买，可以要求单位补缴。可以向社保局投诉处理。工资不能低于最低工资标准。
3 110网律师 2016-07-04 09:13
你好，不合理，应当够买社保，可以向社保局投诉。 工资根据合同约定处理，可以向劳动监察大队投诉处理。
4 110网律师 2016-07-04 09:13
你好 不及时购买社保不合法 你可以向社保局投诉要求公司补交 至于工资需要看是否低于你所在地区的最低工资标准
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7个回复我在一家电商公司上班 做了将近半年 没有签订任何合同 也没有交纳五险 另外底薪1300加提成 一周上
1个回复在公司签订了合同。想辞职但是公司只给发底薪。还要压提成。说完不成业绩就不给发提成
0个回复本人2015年3月进入公司，合同签订一年，工资是2200底薪+600绩效考核工资+提成
0个回复您好 我工资结构是底薪加提成 但在签订的合同中没有体现工资而是单有一张薪酬单 而薪酬单在公司那里 提
6个回复我在公司两年多了，没签合同也没买保险，我应聘销售的我们那底薪是1500还拿提成
1个回复我是一家私营企业的员工，到今年就是1年零几个月了！当时进公司签订合同时，说满一年后买社保
0个回复公司一直不签订销售合同，提成拿不到该怎么办？
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