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劳动关系解除后公司出通报罚款合理么
劳动关系解除后公司出通报罚款合理么 我是在11月底和公司解除的劳动合同,在12月21日接到公司的通报,内容大概是因为之前的问题要罚我的款,关于罚款的内容我没有异议,如果我在职的话罚我我认可,但是这个处罚通报是在我离职二十天之后出的,是不是合法
2012-01-01 09:58 JnP8994() 已有 1 位律师回答
1 孙新律师  2012-01-01 09:58
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
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