关于被解雇索赔问题 本人在一家港资公司工作，此家公司原本在内地设有一办公室，现已撤离。但仍有业务在内地。公司一直没有与我们签订合同，也没有给我们买任何保险。我们是通过转账的方式发工资的，并没有签工资条，公司也没有给我们发职员证件，公司在内地也没有注册。这次公司辞退我们也并没有提前30天通知，请问在这种情况下，我们必须具备什么证据才能成功的索取到赔偿（公司在内地并没有注册）？公司又该如何赔偿才算合理呢？谢谢！

转账的记录就是证据，需赔偿经济补偿金，未签合同的双倍工资等等。