未签劳动合同，实习期辞职如何解决？
未签劳动合同，实习期辞职如何解决？ 您好！七月十二号工作，十一月四号辞职，实习期三个月，从未签劳动合同，如发要求付培训费用，之前并无任何书面口头说明，现以培训费为由拒发工资，请问我该怎么办？
2011-12-28 21:51 罗丽霞（山东－滨州） 已有 2 位律师回答
1 吴明勇律师 2011-12-28 21:53
可向劳动部门要求仲裁处理
2 李建成律师 2011-12-28 21:54
提前三天通知用人单位