企业分厂面临解散，员工若被分流到老厂而不履行赔偿义务合理吗？
企业分厂面临解散，员工若被分流到老厂而不履行赔偿义务合理吗？ 1.分厂订单减少，面临解散。2.厂方打算将员工分流到老厂，但老厂将由之前的合资企业转型为独资企业。3.分厂与老厂不在同一地点。4.若员工拒绝调入老厂，能否找到让厂方赔偿解除劳动合同的法律法规？厂方计划将人员调往老厂而不打算赔偿，合理吗？4.如果可以索赔，请问哪些员工可以获得经济赔偿？
2011-12-28 16:33 yuwei5……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 马云秀律师 电话：15899875616 2011-12-28 20:07
符合条件的分厂员工,可以要求补偿
2 孙新律师 2011-12-28 16:33
建议当面咨询律师详细介绍情况。
3 110网律师 2011-12-28 16:59
建议当面咨询。
4 张勇律师 2011-12-28 19:24
1，要看你们劳动合同约定的工作单位。
2，具体可以与律师联系，帮你分析。
2，具体可以与律师联系，帮你分析。
5 110网律师 2011-12-29 11:10
问题复杂,你们最好是约见律师面谈
6 吴君瑜律师 2011-12-29 18:10
如果属不同的用人单位，不给补偿不合理。