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公司以前是事业单位,现在是国企,单位规定病假,累计超过一天,全月考勤按21
公司以前是事业单位,现在是国企,单位规定病假,累计超过一天,全月考勤按21 公司以前是事业单位,现在是国企,单位规定病假,累计超过一天,全月考勤按21.5工作日计算,扣除病假当天绩效工资,职务津贴,工资补贴,降温费,基本工资。事假累计超过1天但未超过33天,按每月21.5个工作日计算,扣除当天绩效工资,职务津贴,工资补贴,降温费,超过3天的扣除当天全部工资。请问合法吗?
2016-06-30 11:48 ask201……(陕西-汉中) 已有 0 位律师回答
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