公司以前是事业单位，现在是国企，单位规定病假，累计超过一天，全月考勤按21
公司以前是事业单位，现在是国企，单位规定病假，累计超过一天，全月考勤按21 公司以前是事业单位，现在是国企，单位规定病假，累计超过一天，全月考勤按21.5工作日计算，扣除病假当天绩效工资，职务津贴，工资补贴，降温费，基本工资。事假累计超过1天但未超过33天，按每月21.5个工作日计算，扣除当天绩效工资，职务津贴，工资补贴，降温费，超过3天的扣除当天全部工资。请问合法吗？
2016-06-30 11:48 ask201……（陕西－汉中） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
公司规定员工一年病假累计不得超过一个月，这个合法吗？
1个回复我在武汉一国企上班，现在在办理离职手续，但公司因我单位集体户口未迁出而拒开离职证明
2个回复我在以前的公司辞职有差不多两年了 现在我考了事业单位 开了提
0个回复我爸以前是企业单位，之后这公司黄了 个人买断时我爸没买，现在我爸病倒 急需各种病退证明
3个回复我们公司以前规定加班6小时算一天，现在改成8小时算一天，我可
10个回复请问我们在一个单位上班7年，公司没给我们买保险，我们现在要求公司补以前保险
6个回复怀孕请了病假，现在公司突然强制要求三甲医院病假单以及病例证明，超过15天还要两家甲等医院证明
0个回复您好律师，我现在在单位上班六年多了，每月都要超过国家规定多工作八十多个小时
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