企业超出法定工作时间，要求加班费咋计算，去何处申诉
企业超出法定工作时间，要求加班费咋计算，去何处申诉 用人单位规定劳动者工作96小时，休息48小时合法么。要求加班费应如何计算，要控告找仲裁还是去法院呢。谢谢了
2011-12-28 13:00 难得回忆（北京） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2011-12-28 13:03
必须先仲裁
2 赵亮律师 2011-12-28 13:32
上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
不固定工时的，只要平均计算下来每天不超过8小时就是合法的，超过的按照上述要求支付加班费即可。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
需要先仲裁，对仲裁结果不服才能去法院诉讼，直接去法院人家不会受理的。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
不固定工时的，只要平均计算下来每天不超过8小时就是合法的，超过的按照上述要求支付加班费即可。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
需要先仲裁，对仲裁结果不服才能去法院诉讼，直接去法院人家不会受理的。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
3 李同红律师 2011-12-28 14:16
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
4 孙新律师 2011-12-28 14:34
去仲裁机构。
5 赵江涛律师 2011-12-28 17:23
须先仲裁
6 付玉阁律师 2011-12-29 15:24
先仲裁后法院