关于企业辞退孕妇的问题
关于企业辞退孕妇的问题 各位律师好，我公司有一名孕妇，在请假未经上级领导批准的情况下，连续旷工2天，导致车间数字交接岗位没有人，车间直接停线 请问公司能以正常手续辞退她吗？如果不能，公司需支付多少钱的经济补偿？（附：在我公司工作年限未满一年）
2011-12-28 10:17 a66524……（江苏） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2011-12-28 10:17
支付一个月工资补偿。
2 孙新律师 2011-12-28 10:18
建议到劳动部门举报。
3 110网律师 2011-12-29 15:53
孕妇若严重违反公司规章制度同样可以辞退