入职至少满一个月才可提出离职申请，否则本人愿意放弃工资的50
入职至少满一个月才可提出离职申请，否则本人愿意放弃工资的50 入职至少满一个月才可提出离职申请，否则本人愿意放弃工资的50%作为违约金——这样的入职承诺书合法吗？
2016-06-29 13:33 ask201……（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 刘祖虎律师 2016-06-29 13:43
无效的
2 法律咨询律师 2016-06-29 13:55
试用期提前三天通知用人单位，签订劳动合同之后离职需要提前三十天书面提出申请，单位违法扣除工资可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
相关法律问题
你好，我是一个私营个体户。我的员工无故离职还要求我付她们工资，现在还向劳动仲裁提出申请，让我付工资
2个回复正式员工提出离职，想随时走，并没有提前一个月申请，这样公司可以扣发他的相应工资么？
4个回复提出离职申请公司不批说是至少一个月以后了，具体时间也不确定，请事假病假也不批
3个回复签了一年的合同，做了一个月，工资扣了没发，现在不想做了提前30天提出离职申请
3个回复你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合
4个回复因为劳资原因，单位多发了一万五左右的工资给一个已经离职的员工，现在员工本人不太愿意归还
0个回复您好，我想离职，公司说必须提前一个月申请离职，否则没有工资，而且本身公司就压一个月工资的
1个回复因为临时有事只能提前两天申请离职，但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资
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