您好，我于1998年至今在某单位任职，从去年开始该单位开始拖欠工资，现在我想单方面解除劳动关系。1: 您好，我于1998年至今在某单位任职，从去年开始该单位开始拖欠工资，现在我想单方面解除劳动关系。1:单位一直是自己拟定的所谓合同，然后只让我们签字，并且仅单位持有。2:1998年入职到2005年期间都没有交社保，从2005年才开始交。3:除每天规定8小时外，我们经常两班倒，且周末加班。4:2016年2月至2016年6月未发工资。
问：1.我们之间属于未签劳动合同的情况吗？
2.之前未交的社保能补交吗？或者支付现金？
3.可以补偿加班费吗？
4.由于单位的原因及长期不发工资，我单方面解除劳动关系有经济补偿吗？
5.未发的工资应该补发吗？
谢谢你们的解答。

如果协商不成，建议申请劳动仲裁

您好，可以申请劳动仲裁

你好，可提前30天递交辞职申请，如协商不成，可申请劳动仲裁，主张补交社保

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

单位拟定劳动合同你签字了即签订了劳动合同，单位没有交社保可以要求单位补交，没有支付的工资及加班费都可以要求单位支付，协商不成可以申请劳动仲裁，建议您收集相关证据，主动辞职是没有经济补偿的