工资问题 1.工厂将员工工资分为两部分发放，一部分由大陆的农村信用社，另外一部分则有香港公司通过大陆的建设银行在香港网上转账过来，此工资在见工面试入职时未说明工资组成部分，也未签订工资组成及支付方式等书面文件，请问公司此做法适合违法？
香港那部分是通过建行转账，是否涉及洗钱?

2.现公司要搬迁工厂至外省江西，涉及一些年限赔偿，老板想回避香港那部分工资，只赔偿大陆的工资，请问此做法是否合法，另外香港那部分是否可以通过网上转账记录证明我们工资的组成? 注:我们合同中未注明总工资。

委托律师百年关注具体分析解决 我的补充： 2011-12-30 08:21

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