咨询拖欠工资问题
咨询拖欠工资问题 因老板拖欠工资，所以不干了，请问是劳动监察有力度还是劳动仲裁有力度，那个处理更快些。谢谢
2011-12-26 12:44 LpR3677（北京） 已有 10 位律师回答
1 余成虎律师 2011-12-26 12:46
仲裁力度大，但是处理的慢。
2 110网律师 2011-12-26 12:57
你可以先监察举报。如果没有效果，再申请劳动仲裁。
3 李同红律师 2011-12-26 13:01
可以先监察举报
4 110网律师 2011-12-26 13:07
可以先跟监察投诉反映，单位还是不予支付的申请仲裁即可
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答
5 赵亮律师 2011-12-26 13:27
劳动仲裁更有力度，处理更快。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
6 孙新律师 2011-12-26 13:45
先去劳动监察投诉，无结果的话在去仲裁。
7 孙新律师 2011-12-26 14:03
劳动仲裁。
8 谷友军律师 2011-12-26 14:19
您好，可以先监察举报。如果没有效果，再申请劳动仲裁。
9 孙新律师 2011-12-26 14:51
劳动争议调解委员会的力度大,时间快捷
10 孙新律师 2011-12-26 18:10
拖欠工资，可以申请劳动仲裁