在超市上班,要签劳动合同吗?
在超市上班,要签劳动合同吗? 在超市上班,没有签劳动合同,还收取了服装押金.辞职的时候他们说不够3个月不退押金,这么做合法吗?我应该怎么办呢?如果申请劳动仲裁需要什么证据吗?我只有工作证!
2011-12-26 22:21 hj2629……（广西） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2011-12-26 22:46
违法是明显的。一是没签订合同；二是收取押金。工作证可以证明劳动关系存在。可向当地劳动行政部门举报。
2 110网律师 2011-12-26 23:05
没签订合同，收押金都不合法，可以向劳动部门投诉，申请仲裁要具体委托律师办理为好
3 110网律师 2011-12-26 23:29
你好！主要存在劳动关系，都应当签订劳动合同！
具体详细不明白或需要法律帮助的，可以到本律师办公室来咨询！
具体详细不明白或需要法律帮助的，可以到本律师办公室来咨询！
4 110网律师 2011-12-27 00:25
企业是不合法的的,你可直接向劳动监察大队投诉!
5 陈祖权律师 2011-12-27 08:37
用人单位不能收劳动者的押金。而二期没签合同，从第二个月开始要支付双倍工资。只要能证明在超市上班的材料都可以作为证据，
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