本人于6月6日提交辞职申请部门经理签字，并当天完成工作交接，填写交接表部门经理签字后
本人于6月6日提交辞职申请部门经理签字，并当天完成工作交接，填写交接表部门经理签字后 本人于6月6日提交辞职申请部门经理签字，并当天完成工作交接，填写交接表部门经理签字后，6月7日-17日未到岗上班，6月16日接到公司电话说离职手续不全，而且得7月6日才能离职，期间必须到岗状态，于是6月20日又返回去上班。请问我未到岗的那几天算旷工吗？是不是上到7月6日公司必须给我办手续离职？
2016-06-24 18:30 ask201……（澳门－澳门） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
您好，我是4月2号去拿离职单想月底辞职的，但是没有签字提交，部门经理知道后以工作有风险让我在家待岗
0个回复你好，我1月4号提交辞职申请，但被领导以无人交接工作为由拒绝签字
0个回复我辞职之前工作交接已好，经理同意，只是副总没有签字，被扣了1000
1个回复因个人原因，本人将辞职报告给部门经理签字了，但未交到人事部签字
0个回复您好：我想问下！我提交辞职书面通知书给部门经理不签字！撕了。我才上班了十天
1个回复您好，我因为生病无法坚持工作，选择辞职了，辞职报告，交接也完成了，但是领导一直不签字
2个回复现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？
2个回复今年2月14号我口头提出辞职，部门经理同意了，但需要交接工作
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