今年2月14号我口头提出辞职,部门经理同意了,但需要交接工作 今年2月14号我口头提出辞职,部门经理同意了,但需要交接工作。经过我再三请求,直到2月17日时部门经理终于同意先办手续再交接工作。可是我自己本职工作已交接完毕,剩下我在职期间帮助部门处理的一些工作未完成,工资就结算到2月17日,可是部门经理说我虽然本职工作已交接清但曾经帮助部门做的非辅助工作也要做完才能走,不然不给结工资。请问我们公司这样做合法么?我现在可以要求不再做那些非本职工作直接结钱走人么?这样做有什么后果?
2016-02-18 17:26 ask201……(河北-保定) 已有 3 位律师回答
1 王林律师 电话:13463270151 2016-02-18 18:14
你好,无法协商,搜集证据,申请劳动仲裁解决
2 高宏图律师 电话:15830856666 2016-02-18 19:59
不合法,向当地劳动监察部门投诉处理
3 刘同发律师 电话:13663310543 2016-02-18 20:28
无法协商,搜集证据,申请劳动仲裁解决
相关法律问题
我在某公司当收银员看一年了,在今年年底我口头向公司人事部门提出辞职部门没同意
2个回复今天辞职,部门主管和总经理都签字同意了,可是部门主管让交接工作30天以后才可以走
1个回复我是正式员工,国庆假结束之后,跟老板提出辞职,老板当时同意了,让我十号交接完工作再走
1个回复您好,我曾在一个月多前跟部门经理(人力经理)口头表达过想换个工作的想法,她当时也同意
1个回复今年7月份,到美容院工作,提出了辞职同意了,叫我不用上班了,过了两天又说要在上班一个月才能那到工资
1个回复试用期因家里有急事口头辞职,公司也同意,但因未交接完工作就拖
1个回复我在公司干出纳工作,现在还在试用期内,我提出辞职,部门经理说要我1个月才能走
1个回复我在某公司当收银员,在此期间我口头向公司人事部门提出辞职部门没同意
2个回复