现公司地址在上海市，新公司地址在浙江省，请问员工不去，可以要求补偿吗？公司现在的要求是
现公司地址在上海市，新公司地址在浙江省，请问员工不去，可以要求补偿吗？公司现在的要求是 现公司地址在上海市，新公司地址在浙江省，请问员工不去，可以要求补偿吗？公司现在的要求是，只要犯一定点的错，就记大过，平时出现产品不良，会扣绩效奖金，然而现在出现同样的问题，直接辞退。请问我们应该怎么维权？
2016-06-24 09:45 ask201……（上海） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2016-06-24 09:53
这种情况下直接申请劳动仲裁
2 张向锋律师 2016-06-24 09:53
如合同签订地址是在上海，可以不去主张补偿你。
3 韦云律师 2016-06-24 10:21
如劳动合同工作地点约定为上海，不能继续在上海工作的，不去，可要求补偿。
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 李勇律师 2016-06-24 10:24
可以申请劳动仲裁维权
5 颜莉萍律师 2016-06-28 17:07
申请劳动仲裁。
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