离职不给工资如何解决，像我这种情况 在一家韩企我工作半个月，提前三天说离职，人事经理说，我离职给公司造成损失需要我承担。我担心他们不给我工资，并且公司不考勤，他们跟我签合同，没盖章，知道我离职直接说合同没盖章不生效。并且也不给我。跟我谈试用期工资2400，如果我没有合同，他们到时给工资不是按实际谈怎么解决。如果直接不给我工资，并且说我没有在这家公司上班，我没有证明吗，我最担心的是他给的工资不是按实际试用期的工资算，并且有可能在我请假两天大做文章。遇到这种问题我如何解决？

建议对谈话录音。录好后，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

你要想办法拿到证据后申请劳动仲裁。

要求将工资结清。
公司不给的话，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好
1、尽可能的收集证据，公司不给工资，肯定是不合法的，应该按照试用期约定的工资进行支付的
2、协商不成，可以向劳动保障监察部门投诉或仲裁
3、如果做文章侵犯了你的合法权益，可以起诉解决
如有疑问，欢迎来电或当面咨询