在单位上四年半现在因为病假无法上班，已经过了病休期，单位现在用四个半月的工资和我协商离职
在单位上四年半现在因为病假无法上班，已经过了病休期，单位现在用四个半月的工资和我协商离职 在单位上四年半现在因为病假无法上班，已经过了病休期，单位现在用四个半月的工资和我协商离职，因为在工厂上班，所以以前每月加班都有六十个小时，可是单位只按照1.5倍加班费支付，请问我到底该怎么做，才能要回其它加班费，没有其他证据只有工资条但是不全
2016-06-23 15:14 ask201……（北京） 已有 5 位律师回答
1 顾倩团队律师 2016-06-23 15:16
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2 孙新律师 2016-06-23 15:17
申请劳动仲裁维权
3 徐卫东律师 2016-06-23 15:17
建议申请
4 李建成律师 2016-06-23 15:19
你好，首先可以与公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁
5 宋超律师 2016-06-23 15:20
协商解决，协商不成可以收集证据申请劳动仲裁
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