没有签订劳动合同，做满4个月，辞职不报告，说走就走，直接影响单位正常营运
没有签订劳动合同，做满4个月，辞职不报告，说走就走，直接影响单位正常营运 没有签订劳动合同，做满4个月，辞职不报告，说走就走，直接影响单位正常营运，1个考勤记录上班累计迟到7小时，月底算完工资拿钱没有如何意见潇洒拿工资走人，2个月后劳动部门派人送来起诉通知单，她在劳动部门控诉扣钱不合理要求补损，协商和解拿完钱又拿没签劳动合同属于违法勒索要求更多，请问这应该如何处理
2016-06-22 22:03 ask201……（湖北－武汉） 已有 0 位律师回答
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4个回复在医院工作四个月了，没有跟我签订合同，想交完辞职报告直接走人
1个回复我在这家用人单位没有签订劳动合同，已交辞职报告15天现在家有
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4个回复上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作
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