有关劳动法的咨询问题 本人是在一个世界500强的企业里面工作,由于今年的市场经济不太好,公司在11月份开始裁员,分批来,先由办公室里的部门裁员,再到业务部,裁员已经超过20人以上,我想问一下,我们这样被裁人员可以得到什么样的经济补偿呢?我工作一年6个月,年底有双薪.

补偿两个月工资。

你可以得到2个月的经济补偿。
如果单位没有与你签定劳动合同，你可以得到二倍工资的赔偿。

裁减人员时，应当优先留用下列人员：
    （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
    （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
    （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
因裁员解除劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，就你个人而言，补偿两个月的工资。

支付2个月的经济补偿金。把13个月的工资收入总额除于12，为平均工资。