在厂里干了十二了，打离职报告了，厂里要求再干一个月才能走，不干完一个月不算自动离职要扣工资
在厂里干了十二了，打离职报告了，厂里要求再干一个月才能走，不干完一个月不算自动离职要扣工资 在厂里干了十二了，打离职报告了，厂里要求再干一个月才能走，不干完一个月不算自动离职要扣工资，算矿工除理，请问有这样的规定吗?
2016-06-21 19:26 ask201……（浙江－嘉兴） 已有 1 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2016-06-21 21:57
可以仲裁解决争议的。
相关法律问题
提前一个月打辞职报告离职的员工，厂里有权少发百分之六十的工资
4个回复我在一个小厂里上班了三个月。由于这几天有事旷工30号到一号老板说算我自动离职不给工资
2个回复我在厂里做了一个月，厂里规定自动离职的工资只结50%，但是没有跟我说过
4个回复在厂里上班 没签订合同，一个月没上班了 要工资管理却说我自动离职了 能拿到工资吗
1个回复辞职报告交了一个月可以自动离职吗？工资该结算给我吗？
3个回复员工怀孕，自动离职，没有提前1个月写申请报告，扣一个月工资，违法吗？
0个回复10级工伤，一个月工资3600,厂里买了保险，自动离职了，厂
1个回复我在厂里干了半年不想干了，一个星期没上班，要工资老板说我自动离职，两个月的工资不给，咋办
7个回复