拖欠工资和找理由让员工自动离职 您好，我是今年6月份到公司来的，目前公司和我签了一份合同，并没有交社保，规定每月10号发工资，这个月都19号了还没发，现在公司没多少事情，想裁员，故意找一些和我们不相关的事情说要考试，如果没有考到60分，视为自动离职，自动离职意味着就拿不到工资。请问一下我现在该怎么来保护我的劳动权。

你好，你有权单方面解除合同，并要求公司付清你的所有工资。额外的，你还享受半个月的经济补偿。有疑惑的，可以来电咨询。