您好律师，我在工厂没有签订劳动合同，没有保险，上班手部受伤，现在三月多了先前手术费 您好律师，我在工厂没有签订劳动合同，没有保险，上班手部受伤，现在三月多了先前手术费，住院费都是厂方出的，现在我还得手术，厂方总推辞，我该怎么办？

这是可以要求支付双倍工资的，因为没有签劳动者合同的

是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。      切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

这是工伤应该赔偿

可以要求单位为你申报工伤，评定等级，根据等级支付伤残补助金。未签劳动合同的行为，你可以主张双倍工资